2023年，为了应对所谓的负荷管理问题，NBA设定了一项新的出勤门槛：想要获得MVP、最佳新秀等个人奖，球员必须在一个赛季里至少出战65场，且每场上场时间不少于20分钟。规则还给出一个微妙的缓冲：若球员的单场出勤在15到20分钟之间，也可以计入有效场次。初衷是让联盟中的大牌球星减少轮休，从而给球迷一个稳定的观赛体验。然而这条规定在实际运作中并没有像想象的那样顺滑推进。结果在今年的争议季里，多位原本具备竞争力的球星都没能达到门槛。东契奇、恩比德、文班亚马等名字直接卡在门槛之外，甚至在提名环节就被排除在外。最尴尬的，是坎宁安——活塞的核心后卫，季末的重伤让他直接丧失资格，成为规则尴尬的典型案例。

球员工会的态度相当直率，他们公开表示这条规则需要废除，要求联盟重新审视对个人奖项的衡量标准。与此同时，规则设计里隐藏的另一条“后门”也引发广泛讨论——如果赛季报销的球员已经打满62场，且上赛季的出勤率超过85%，仍有机会参评。文班亚马就被拿来作为例子，靠着这个漏洞再加上两次擦边球，勉强达到门槛。这个现象引发更多质疑：难道奖项要给“最健康的人”而非“最具统治力的人”？

然而并非所有人都如此幸运。更多球员的命运是因伤病、球队策略或出勤记录的边界线而被排除在外。联盟对于是否调整这条规定，至今没有给出明确的方案，仿佛规则已经进入了僵局。随着颁奖典礼的临近，外界普遍预期今年的MVP和DPOY更像是对“健康度”的奖项——谁能最大程度地避免伤病、谁能把出勤控制在最佳区间，才可能笑到最后。这种趋势让人不禁联想到数字时代的其他排行榜：数据看起来很美，却未必带来最令人信服的现场体验。